Fonctions
01. COO de transition en Afrique
Atlas Transition — Filiale de Good & Right People
Directeur des Opérations de Transition en Afrique : optimisez vos sites
Usine marocaine en sous-performance, supply chain ouest-africaine désorganisée, taux de service en chute : les opérations en Afrique présentent des défis spécifiques. Atlas Transition mobilise un COO de transition capable de restaurer la performance industrielle, logistique et organisationnelle dans des environnements exigeants.
Pays clés
TJM indicatif
Durée moyenne
Maroc, Côte d'Ivoire, Sénégal, Tunisie, Cameroun
1 200 € — 2 200 € HT / jour
6 à 12 mois
Contextes d’intervention d’un COO de transition en Afrique
1. Performance industrielle
TRS en baisse, qualité dégradée ou dérive des coûts : le COO de transition met en place des plans d’amélioration adaptés au contexte africain, en combinant rigueur industrielle et pragmatisme terrain.
2. Supply chain Afrique
Approvisionnements instables, contraintes douanières ou logistiques : le COO restructure la chaîne d’approvisionnement pour sécuriser les flux et réduire les risques opérationnels.
3. Lancement de site industriel
Commissioning, recrutement des équipes, montée en cadence : le COO sécurise le démarrage et garantit le respect des standards qualité et sécurité.
4. Coordination multi-sites
Pilotage de plusieurs sites africains, harmonisation des processus et mise en place d’un reporting unifié vers le siège.
5. Transfert industriel
Relocalisation ou implantation en Afrique : transfert de technologie, formation des équipes locales et qualification des fournisseurs.
Profil type du COO de transition en Afrique
Les COO de transition mobilisés par Atlas Transition disposent d’une solide expérience industrielle et logistique en environnement africain : automobile à Tanger, agroalimentaire en Côte d’Ivoire, mines au Sénégal ou industrie pharmaceutique en Tunisie.
Ils maîtrisent le pilotage multi-sites, la gestion d’équipes interculturelles et la mise en œuvre rapide de plans d’amélioration opérationnelle.
Vous êtes confronté au départ soudain d'un collaborateur ?
Faire appel au management relais avec Atlas Transition, c’est opter pour une solution sur-mesure qui combine rapidité d’action, expertise et résultats concrets.
En cas d’urgence ou pour préparer une transition réussie, nous vous aidons à sécuriser votre avenir avec des managers de transition immédiatement opérationnels, tout en respectant vos objectifs stratégiques.